“这可是我们村医队伍的‘新鲜血液’。你们尽快成长起来，像我这样的高龄老村医也该回家享清福啦！”

7月29日，随州市曾都区南郊街道马家榨社区卫生室里，刚刚大学毕业的22岁村医张鑫宇、杜雨涵前来报到，这让卫生室两位超龄“服役”的乡村医生，70岁的黄正发、67岁的高国芳笑得合不拢嘴。

一身白大褂，一个小药箱，奔走在田间地头，穿梭于卫生室和村民家中，随访体检、打针开药……从“赤脚医生”到乡村医生，再到家庭医生，一批像黄正发这样的老村医默默坚守了几十年。

走进乡村卫生室，不难发现村医队伍青黄不接、老医生超龄在岗的现象较为普遍。曾都区卫健局最新摸底数据显示，172个村社卫生室的336位村医中，超龄在岗的有58人。

为改善村医群体老龄化现状，曾都区自2021年以来共完成98名乡村医生定向委托培养。盛夏7月，首批毕业的55名大学生村医奔赴乡野，奋力成长为新一代乡村健康“守门人”。

凌晨4点

开启村医“第一课”

7月23日，是大学生村医余佳瑶到万店镇横山村卫生室上班的第五天。

凌晨4点，余佳瑶被闹钟叫醒，迅速起床、洗漱、出门，和师傅方立贵在卫生室碰头。清理了一遍必带的医疗器具和药品，二人摸黑赶往横山村二组万家塆，为村民体检。

“今天首先要给8个人查血糖。农村人起得早，必须赶在他们吃早饭之前采血。”老村医方立贵心里有本“健康账”，他一边骑车，一边嘱咐身旁的余佳瑶。

体验从最远的一户开始。天仍未亮，方立贵最先敲响村民谌述清家的大门。

站在门外等候的间隙，方立贵说：“只要是在村里长住的村民，身体是什么情况，我心里都有数。全村36个自然塆，家庭医生签约服务1553人，一共有264位高血压患者。”

进门后，方立贵边采血、量血压，边指导余佳瑶做好记录，再为谌述清配药。“这药和上次的一样，还是按老规矩吃。”离开前，方立贵叮嘱谌述清。

虽然今年已经64岁，但一年四次的入户随访，方立贵从未耽误。“最远的离卫生室15公里，我每次都会跑到。”方立贵说，当村医这几十年没出过远门，只能在万店镇上转悠。哪怕是除夕年夜饭，一大家子五六十口人等着他，吃完他就得马上回到卫生室，生怕耽误了乡亲看病。方立贵笑着回忆，有一年冬天夜里，他起床七次给人看病、打针，结果自己给折腾感冒，病倒了。

“从凌晨忙到现在，方老师给我好好地上了一课。”余佳瑶感慨，“对村医来说，这不仅是谋生的饭碗，更要挑起一份责任和担当。”

从老一辈手中接过接力棒，就意味着坚守与传承。“我做好了吃苦的准备。”余佳瑶语气坚定。

看似平凡

光有学历还不够

“要有多少技能，才能当一名合格的村医？”8月13日，南郊街道擂鼓墩社区卫生室大学生村医解智集，笑着“拷问”一起分配到卫生室的同伴贺玉姿。

大学期间，他们经历两年在校学习、一年临床实习，再经过考试、考核，已经基本掌握护理、技师、医疗等基本职业技能。

然而，上岗才十几天，解智集和贺玉姿就发现，手上这点技能根本不够用。“师父成友庭简直就是‘六边形战士’：看病、开药、打针、针灸、按摩、理疗，外出随访、体检、健康指导，包括日常的基本公共卫生服务，哪样活儿在他们手上都是驾轻就熟。”解智集和贺玉姿打心底里佩服，“我们大学生村医到基层，要学的还很多。”

在擂鼓墩社区卫生室室长成友庭的指引下，记者看到卫生室的针灸、理疗室设备齐全，输液室6个床位整洁有序。“这会儿下午人不多，要是你上午来，能看到不少人在我这里做疗养。如果做艾灸、针灸、拔罐，还要排队呢。”

与大城市的专科医师不同，乡村医生必须全科都懂，既是医师，也是护士、药剂师等，是真正的多面手。

“一家运行得好的乡村卫生室，人流量甚至超过某些乡镇卫生院。”曾都区南郊卫生院院长汪秀珍介绍，南郊街道柳树淌卫生室就是个中典范，从之前的几位村医发展到现在的30多人规模，从村卫生室转型成为社区卫生服务站。

南郊街道邓家老塆卫生室的两位村医父女徐太宽、徐梅，医术受到周边村民认可，不仅服务整个塆子1000多位群众，还吸引来临近的随县群众寻诊、问药。

“想获得群众信任，除了医疗技术、服务水准，还要擅于沟通，和群众交心当朋友。功夫到了，自然水到渠成。”汪秀珍说。

安心扎根

待遇保障待提升

到8月底，曾都区首批49名大学生村医上班即将满一个月，薪资待遇如何？

曾都区卫健局基妇股负责人王梦雪坦言，乡村医生的工资待遇受到地区、工作经验、所在卫生室的规模和运营状况等多重因素影响。在一些比较成熟的医疗站点，年收入不错；如果身处偏远地区，服务群众数量有限，月收入可能仅一两千元。

依照《曾都区乡村医生定向委托培养工作实施方案》，大学生村医在聘用合同的5年内，定额补助包含养老保险补助、村卫生室运行经费、村医定额补助，另外，根据工作量落实基本公共卫生服务补助经费，实施基本药物制度补贴，还有一般诊疗费等。但村级卫生室的规模和人口不同，收入差异较大。以南郊街道为例，19个卫生室、1个社区卫生服务站，一年的基本公共卫生工作补助，有的相差几倍。

解决这批大学生的后顾之忧，才能让他们安心留在农村。目前，曾都区卫健局正在向当地政府积极争取专项补助；同时与上级部门对接，争取更多针对大学生村医的保障政策。

曾都区卫健局负责人表示，希望政府继续加大对基层医疗服务的投入力度，提高乡村医生的工资待遇和福利水平。并通过改善工作环境、加强培训等方式，提升乡村医生的职业素养和服务能力。“希望他们能安心扎根基层，早日成长起来，独当一面，为群众提供更优质的卫生健康服务。”