【文学艺术院 明剑玲】湖北省文联“新时代 新作为”大学习心得体会

发表时间：2018-07-13 来源：湖北文艺网 作者：明剑玲

今年4月湖北省文联“新时代 新作为”大学习活动这次“新时代 新作为”大学习活动围绕学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以繁荣发展湖北文艺为主线，弘扬新时代主流价值，前后举办了六场专家讲座、两场党员领导干部发言，我和文联全体同志一道参加了全部学习，认真聆听，颇有感触，深受启发。

熊召政主席讲述了他数次亲身聆听习总书记关于文艺工作重要讲话的感受，阐述了他对习近平总书记文艺思想的理解，他认为以人民为中心讴歌当下这一伟大的时代、讲好中国故事、坚定文化自信是习近平文艺思想的核心要义和精髓。让我认识到文艺工作者必须在工作中学习、体悟和践行习总书记的文艺思想，对博大精深的中华文化抱有强烈的自信，才能弘扬时代精神，提振民族精气神，自觉践行社会主义核心价值观，为文艺的繁荣作出自己应有的贡献。

武汉大学党委副书记、长江学者特聘教授、教育部马克思主义理论研究和建设工程重点教材编写组首席专家沈壮海在讲座中对党的十九大召开的盛况进行了总结，对新时代、新任务进行了阐述，党的十九大报告进行了生动讲解，将党的奋斗目标高度概括为“复兴梦、强国梦”，列出时间表、路线图。这对于自己进一步加深对党的十九大精神的理解，切实提高思想政治意识和理论水平有着很强的指导意义。

湖北省文艺评论家协会副主席李建华在讲座中引经据典，用了大量的事实和例证，对习近平总书记的讲话原文进行了归纳总结，讲述了习总书记的文艺情缘和文艺情怀、介绍了中国特色社会主义文艺理论体系的构成和习近平新时代文艺思想。这个讲座对于进一步学习习近平新时代文艺思想，读原文，悟原理，并自觉地运用习近平新时代文艺思想指导今后的工作，提出了一条行之有效的方法，值得在今后工作中时时运用。

省纪委派出省直机关纪工委书记、省委省直机关工委巡察工作领导小组副组长彭志新对《中华人民共和国监察法》进行了详尽解读，省文联“新时代 新作为”大学习活动恰逢第十九个党风廉政建设宣传教育月，这种叠加效应加强了我们的法纪意识和廉洁自律意识，自觉依法履职、秉公用权，把自己真正打造成一名忠诚、干净、担当、尽责的干部。

结合自己担负的工作谈一点想法。为了充分发挥人才资源开发在文艺发展中的基础性、战略性、决定性的作用，造就一个精英精品与大众草根并重的文艺人才队伍，更好地完成“出作品、出人才”这一主要任务，湖北省文联中青年优秀文艺人才库工作自2014年重新开展起来，本人一直负责人才库管理、评审的基础工作以及数据库的制作与维护。

自2014年开始湖北省文联中青年优秀文艺人才库每两年评审一次，共入库人员340人，目前在库人员（50岁以下含50岁）300余名，已初具规模。2016年建设并上线了湖北省文联中青年优秀文艺人才数据库，按不同艺术门类进入，每个在库人才拥有自己的个人页面，分为人物简介、主要成果、代表作品三个栏目，图文并茂地展示了中青年优秀文艺人才的创作情况和精神风貌。同时，每年春天对在库人才的代表作品进行更新，按出生年月对超龄人员实行自动出库，实现了在库人才成果的动态管理。通过两年时间不断对内容进行丰富，湖北省文联中青年优秀文艺人才数据库已初步成形，个人页面内容较为丰富、美观，为在库人才提供了一个有效的网络展示平台，被大家亲切地称为“我的电子名片”；同时数据库为各级领导、社会各界了解掌握湖北省文联中青年优秀文艺人才情况提供了一条便捷的途径。2017年建立了湖北省文联中青年优秀文艺人才ＱＱ群和微信群，不断加强文联与在库人才、在库人才之间的交流，为促进在库人才的成长起到了一定的推助作用。2018年将进行新一轮评审工作，我将努力把基础工作做得更细致、精准，为后期的评审打下坚实基础。2019年拟举办一个以湖北省文联中青年优秀文艺人才库在库人员为对象的跨界文艺人才培训班，进一步为在库人员提供更加多样的服务，为繁荣湖北文艺略尽绵薄之力。

回想这几年的工作，基本还是沿着努力创新的路子在走。但也不能说没有困绕，比如人才分布不均衡，相对集中于城市，越大城市集中越多。但由于评选名额的限制，导致人才集中地区评选难度较大。再比如对在库人员给予激励不够，目前，湖北省文联中青年优秀文艺人才库以精神激励为主，如颁发证书、进入数据库上网等；相信专业培训、职称评聘、项目资金等方面的激励，可以让他们更快成长，从中培育出大师级人物。这些问题的解决还有待在今后的工作中不断加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，切实查找自身的不足和差距，努力补齐工作短板，不断创新工作思路和方法，不断提高做好文艺工作、文联工作的能力。