湖北省文联机关召开治庸问责专题讨论会

发表时间：2011-08-29 来源：湖北文艺网 作者：文/蔡家园 图/耿广恩

　　克服庸懒散  凝聚精气神

　　湖北省文联机关召开治庸问责专题讨论会

　　文联治庸问责工作的主题是履职尽责促发展

　　8月26日上午，按照省文联治庸问责工作领导小组的部署，省文联在各部门学习、讨论的基础上召开机关干部职工大会，就治庸问责展开专题讨论，四名代表进行了典型发言。

　　省文联党组书记、常务副主席刘永泽对代表的发言给予了充分的肯定，认为他们的发言勇于反思，敢于揭短，分析到位，措施有力，态度诚恳，见解深刻，为文联的治庸问责工作点燃了第一把火。接着，他简要介绍了文联党组中心组在8月23日进行专题学习的情况。通过认真学习省委领导在省直机关治庸问责动员大会上的讲话和省委组织部、宣传部领导的相关讲话精神，党组中心组提高了认识，形成了共识。大家一致认为，要全面理解治庸问责工作的内涵，进一步明确加强领导班子建设的方向和突破口，提高管理水平，拓展管理模式，提升管理效能。

　　针对文联下一阶段的治庸问责工作，刘永泽重点阐述了自己的观点。他指出，文联的治庸问责工作既有省直单位的一般属性，也有自身的特点，应该结合实际，科学推进。首先，要从班子抓起，从自身做起。领导干部要克服不想管、不敢管、不会管的状况，解决不作为、慢作为、乱作为的问题。他特别强调“文联一盘棋”，要以改革创新的思维做好协会工作，加强协会党的组织建设。其次，要明确文联治庸问责工作的主题是履职尽责促发展。他就执行力问题、思维方式问题、干部决策力问题、年轻干部培养问题等发表了具体意见，希望大家崇尚艺术，热爱工作，凝聚精气神，克服庸懒散。第三，要运用导向机制，解决文联的实际问题。要从底线做起，认真梳理能力席位，明确岗位目标责任；要从基础抓起，做好协会工作，探索人才培养机制和创作成效机制的创新，实现管理模式的突破，合理使用好文艺干部，提升为文艺家服务的水平。他最后指出，要以治庸问责为契机，认真做好文联今年的重点工作，改作风，强精神，增效能，促发展。

　　几位作典型交流发言的代表，联系各自工作实际，畅谈了对治庸问责工作的认识，表示要积极投入到治庸问责工作中去。文联办公室副主任科员李从风介绍了后勤管理工作的相关情况，深入剖析了管理工作中存在的问题。他谈到，通过对相关文件的学习，提高了认识，增强了责任心，今后在工作中要敢管敢抓，认真搞好文联大院的环境秩序治理工作。

　　省曲艺家协会驻会副主席李建成在题为《克服庸懒散，凝聚精气神》的发言中首先从政治高度谈了自己的认识，他认为这是省委、省政府为促进行政高效而采取的一项重要举措。他谈到，文联虽然不是政府权力机关、窗口单位，但肩负着推动全身文艺事业发展的重任，仍然需要自纠自查。治庸问责是一次“革命”，是一场洗礼，能更好地促进我们一心一意谋发展，专心致志搞事业。

　　今古传奇传媒有限公司总经理鄢元平从企业管理的角度谈了对于治庸问责工作的认识。他认为，构建责任体系是企业管理的灵魂，成熟的企业必须有完整的责任体系；多做事才能有为，有为才能摈弃懒和散。他还谈到，态度撬动企业员工的创造性，而态度就是一种精神状态的表现。他最后客观地分析了报刊集团目前存在的问题，提出了一系列改进措施。

　　专题讨论会结束后，省文联机关各部室、协会、杂志社负责人就各部门前一阶段的学习情况向党组作了汇报。