异地乡镇公务员应尽快进入角色

　　荆州 程鸣

　　近年来，公务员考试中乡镇基层招录人数较多，专业限制较少，成为很多年轻人的热门选择。但其中很大部分是外地人，他们到岗后容易感到焦虑、孤独、迷茫。如何快速适应，迅速进入角色，是年轻公务员的必修课。

　　以扎实的工作本领消除焦虑。焦虑通常来源于无法驾驭当前工作，提高工作能力才是根本。多研究手头的业务难点，多去乡村调研考察，多到田间地头走走看看，几年下来就会对基层工作非常熟悉，这不仅有助于提升解决问题的能力，也是对自己未来发展的一种投资和历练。每个基层岗位都是锻炼人才的宝贵资源，对于经济体量、财政能力未必理想的地方尤为如此，不要浪费基层资源和自己的大好光阴。

　　以丰富的业余生活抵御孤独。在乡镇基层工作，历经白天的繁忙，晚上连个倾诉的对象都没有，孤独感自然会油然而生。年轻人在基层成长历练，是靠实际工作中纷繁复杂、大大小小的事务硬磨出来的。解决问题是锻炼能力不可少的过程，不要畏难，更不要怕吃苦。闲暇时间多与同事们谈谈心，多到村民家里拉拉家常，还可以培养发展兴趣爱好，给清苦单调的乡镇生活带来色彩。

　　以务实的人生目标破解迷茫。考公后需要给自己确立短期目标和长期职业规划，并为之努力，这会让心态从根本上有一个改观。一颗红心两手准备，在基层工作，也是一个非常好的蓄力期。组织选拔干部是很看重基层工作能力的，工作中注重结合专业和自身所长，提升自己的综合素质，尤其是政治素质和理论素质，打好基础才能天高任鸟飞，在出现机会的时候才能厚积薄发。